记得主任说过一句话：“同事们在一起相处的时间，比和自己的家人相处的时间还长。”算算真对，就我们这个工作，每天要和同事们相处8到9个小时，如果有晚自习的话，会达到10到11个小时。
既然是这样，那么同事们在一起就要好好相处，一起创造一个和谐的，友好的办公环境。真的别小看了这个办公氛围，营造好了，大家在一起就会愉快，就会有好心情，继而，工作起来就会高效，主动，而且还会有创造性。长期下去，整体的学科成绩也会搞好。因为快乐是相互感染的，相互传递的，和一群懂得分享和快乐的的同事们在一起，就会感到工作和生活都是那么地美好。因为都在分享，所以年轻人的业务就会快速进步，快速成熟，同时，老教师们也会从年轻人的身上感染到他们的热情，学到他们紧跟时代的信息和知识，从而达到共同进步，共同成长。生活上也会有分享，可能是一些水果，一些小茶点，一罐酱菜等等，但也是暖意浓浓。更重要的是，同事之间交流不同的生活方式和理念，也会让自己已经固定了的，一贯单一的生活有所改变。比如说，我受爱动手做菜的曹老师的影响，也买了面包机和绞肉机，我也要亲自下厨做饭了，实践绿色生活，提高生活质量了。真是喜欢这种积极的相互影响和促进。当然，这样的局面，必须是要几个善良的同事在一起才行。
实际上，办公室的氛围，也不都是这样温暖的。 5、6个人的一间办公室里，若有一个人自私和刻薄的，就会导致一个冷漠和猜忌的办公氛围，从而形成办公室里的人们个个自卫，彼此防范，甚至勾心斗角，搞小帮派。想想，这样的办公室怎么会有温暖？怎么会有真情？怎么会有分享呢？长期下去，不影响工作才怪呢，会不会影响生活，我想大概也会吧。如果这个人再做出一点出格的事情来，那么这个办公室的气氛就会进一步升级，变成一个充满敌意，充满不敬，甚至争吵，打闹。在这样的办公室里办公，不郁闷，不压抑才叫怪呢，工作势必会受到影响的。
其实，作为大家在一起工作的一个场所，办公室就是几个熟悉的陌生人聚在一起，共同完成一项任务的聚集地。所以，在这个地方，大家还是要遵守一些约定俗成的规则，既要考虑到个体，更要照顾到集体；即要有独立性，也要有群体的参与性，多多地展现自己善良和友好的一面，共同营造一个舒适的，愉悦的办公环境，为自己，也为他人吧。
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